| No. |
Kode Unit |
Judul Unit |
Kelompok Unit |
| 1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
Inti |
| 2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
Inti |
| 3 |
N.78SPS02.022.2 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
Inti |
| 4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
Inti |
| 5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
Inti |
| 6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
Inti |
| 7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
Inti |
| 8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
Pilihan |
| 9 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
Pilihan |
| 10 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
Pilihan |
| 11 |
N.78SPS02.063.1 |
Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi |
Pilihan |
| 12 |
N.78SPS02.064.1 |
Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) |
Pilihan |
| 13 |
N.78SPS02.065.1 |
Memberikan Dukungan dan Pembinaan Kepada Peserta Pelatihan Kerja |
Pilihan |
| 14 |
N.78SPS02.068.1 |
Melaksanakan Asesmen Berbasis Kompetensi |
Pilihan |
