| No. |
Kode Unit |
Judul Unit |
Kelompok Unit |
| 1 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
Inti |
| 2 |
N.78SPS02.013.1 |
Menyusun Rencana Bisnis |
Inti |
| 3 |
N.78SPS02.014.2 |
Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja |
Inti |
| 4 |
N.78SPS02.016.1 |
Merancang Platform E-learning |
Inti |
| 5 |
N.78SPS02.027.2 |
Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
Inti |
| 6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi E-learning |
Inti |
| 7 |
N.78SPS02.033.1 |
Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja |
Inti |
| 8 |
N.78SPS02.059.2 |
Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
Inti |
| 9 |
N.78SPS02.008.2 |
Menentukan Kebutuhan pelatihan makro |
Pilihan |
| 10 |
N.78SPS02.018.1 |
Merancang Konten e-Learning |
Pilihan |
| 11 |
N.78SPS02.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
Pilihan |
| 12 |
N.78SPS02.076.2 |
Menilai Kinerja SDM Pelatihan Kerja |
Pilihan |
| 13 |
N.78SPS02.079.1 |
Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
Pilihan |
| 14 |
N.78SPS02.087.2 |
Mengevaluasi Hasil dari Suatu Program Pelatihan bagi Pasar Kerja |
Pilihan |
